Can salary be reduced by agreement? The Court of Cassation redraws the boundaries of the irreducibility of remuneration With Order No. 8402 of 3 April

Pay transparency: as of 7 June, the rules of the pre-hiring stage change On 7 June, Legislative Decree No. 96 of 7 May 2026 on

Caregivers and indirect discrimination: the Italian Supreme Court protects employees who assist a disabled family member. By ruling no. 9104 of 13 April 2026, the

Caregiver e discriminazione indiretta: la Cassazione tutela il lavoratore che assiste un familiare disabile. Con la sentenza n. 9104 del 13 aprile 2026, la Corte

“Private” WhatsApp chats and dismissal: the Italian Supreme Court confirms that the private nature of messaging does not exclude the disciplinary relevance of the employee’s

Chat WhatsApp “private” e licenziamento: la Cassazione conferma che la natura di corrispondenza privata della messaggistica non esclude il rilievo disciplinare della condotta. Una direttrice

The conduct of the employer that engages with unions via WhatsApp is not anti-union  A provincial trade union took legal action to ascertain the anti-union

Non è antisindacale la condotta del datore di lavoro che si confronta con i sindacati mediante Whatsapp  Un’organizzazione sindacale provinciale agiva in giudizio per accertare la condotta antisindacale, ai sensi dell’art. 28