Non-payment of social security contributions: new sanction regime
Among the novelties introduced by Decree Law May 4, 2023, No. 48 (known as the “employment decree”), one of the most significant concerns the sanctions
June 22, 2023
Among the novelties introduced by Decree Law May 4, 2023, No. 48 (known as the “employment decree”), one of the most significant concerns the sanctions
Tra le novità introdotte dal DL 4 maggio 2023 n 48 ( c.d. “decreto lavoro” ), una delle più significative riguarda le sanzioni applicate ai
Remote work implies that work activities are carried out almost exclusively through the use of computer equipment. >> LEGGI GLI ARTICOLI DI LDP PER RIMANERE AGGIORNATO
Il lavoro da remoto implica che le attività lavorative vengono svolte quasi esclusivamente attraverso l’utilizzo di attrezzature informatiche. >> LEGGI GLI ARTICOLI DI LDP PER RIMANERE
Exemption from the portion of social security contributions for disability, old age, and survivors borne by the worker. >> LEGGI GLI ARTICOLI DI LDP PER RIMANERE
L’articolo 39, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” (c.d. decreto
The 2023 Budget Law (L. 197/2022), in Article 1, paragraph 63, provides for a reduction in the substitute tax rate for productivity bonuses paid to
La legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022) all’art. 1, comma 63 dispone, per i premi di produttività erogati nell’anno corrente ai lavoratori dipendenti del settore privato, una riduzione
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Lavoro Agile 2023 alla luce delle novità in vigore dal 28 febbraio 2023, data di entrata in vigore della Legge n. 14/2023, di conversione in
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