NEWSLETTER LABOUR DICEMBRE 2024
L’assenza della preventiva contestazione dell’addebito, in caso di licenziamento disciplinare, comporta il diritto del lavoratore alla reintegra (Cassazione n. 28927/2024) Una lavoratrice ha impugnato giudizialmente
L’assenza della preventiva contestazione dell’addebito, in caso di licenziamento disciplinare, comporta il diritto del lavoratore alla reintegra (Cassazione n. 28927/2024) Una lavoratrice ha impugnato giudizialmente
The absence of prior notice of the charges in the case of disciplinary dismissal entails the worker’s right to reinstatement (Supreme Court, no. 28927/2024) A
Biennial Gender Equality Report Deadline Extended to July 15, 2024 The deadline for the electronic submission of the biennial report on the status of male
Rapporto biennale sulla parità di genere: prorogato il termine per la presentazione al 15 luglio 2024 È stato prorogato al 15 luglio 2024 – in
The Main Innovations in Procurement Introduced by Law No. 56/2024 As of May 1st, 2024, Law No. 56/2024, the conversion of Legislative Decree No. 19/2024,
Le principali novità in materia di appalto introdotte dalla legge n. 56/2024 di conversione del D.L. n. 19/2024 In data 1° maggio 2024 è entrata
Shareholders’ meetings “again” by videoconference By virtue of the Milleproroghe 2024 decree (converted into Law No. 18 of February 23, consequently published in the Official
Assemblee “ancora” in videoconferenza In forza del decreto Milleproroghe 2024 (convertito in Legge n 18 del 23 febbraio, pubblicata conseguentemente in Gazzetta Ufficiale, n. 49/2024)
Sustainability Report The EU Directive 2022/2464 of December 14, 2022 (“CSRD Directive”) has introduced a new discipline regarding sustainability reporting, replacing the previous Directive 2014/95
Report di Sostenibilità La direttiva UE 2022/2464 del 14 dicembre 2022 (“Direttiva CSRD”) ha introdotto una nuova disciplina in tema di informativa sulla sostenibilità, che
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