LDP GLOBAL

Tra i nostri servizi più richiesti, spiccano quelli dedicati all'ottimizzazione della gestione della forza lavoro internazionale nelle aziende multinazionali.

Ogni anno, i nostri professionisti assistono decine di clienti nell’ottenere le migliori soluzioni riguardanti le Politiche di Viaggio e l’Immigrazione. Dai Benefici per gli Espatriati ai processi di Visto, il nostro supporto è essenziale per coloro che hanno ambizioni e iniziative commerciali oltre i confini nazionali. Siamo specializzati nella gestione delle implicazioni fiscali e nel conseguimento della conformità alla sicurezza sociale, un aspetto cruciale quando si tratta di trasferire dipendenti da un paese all’altro.

Nell’attuale ambiente aziendale globalizzato, i nostri servizi di Mobilità Globale assicurano che la tua forza lavoro globale operi senza problemi, attenendosi alle normative internazionali e contribuendo al successo della tua azienda.

Frequently Asked Questions

Il termine si riferisce a una funzione - spesso all'interno della funzione Risorse Umane di un'azienda - che definisce la capacità di una multinazionale di trasferire i propri dipendenti in uffici in nazioni diverse. I servizi comprendono le buste paga degli espatriati, le retribuzioni e i benefit, l'immigrazione, la previdenza sociale e le questioni fiscali.

Una persona fisica è tenuta a pagare le tasse in Italia in base alla sua residenza fiscale italiana. Se la persona fisica si qualifica come residente fiscale italiano, le imposte sono dovute in Italia sul reddito mondiale del contribuente. Al contrario, solo i redditi provenienti dall'Italia sono soggetti alle imposte italiane. LDP può aiutarvi a valutare la vostra residenza fiscale e ad agire in conformità con la legge, ottimizzando il carico fiscale.

I cittadini dell'Unione Europea non hanno bisogno di permessi per vivere e lavorare in Italia; hanno solo l'obbligo di iscriversi all'Anagrafe della popolazione residente, entro 90 giorni dalla data di ingresso nel territorio italiano.

I cittadini extracomunitari sono tenuti a richiedere un permesso di lavoro per poter vivere e lavorare regolarmente in Italia. A determinate condizioni, sono disponibili permessi speciali (come il VISTO per investitori, il VISTO per start-up e il VISTO elettivo) per le persone che sono lavoratori autonomi o non sono occupati ma intendono trasferirsi in modo permanente o investire in Italia.

LDP può aiutarvi a individuare il tipo di permesso più adatto alle vostre esigenze e può assistervi nell'ottenerlo.

È disponibile un regime speciale per i “nuovi residenti”. A determinate condizioni, questo regime consente alle persone fisiche che trasferiscono la residenza fiscale in Italia di optare per un'imposta sostitutiva di 100.000 euro - da versare ogni anno - sui redditi di provenienza estera, indipendentemente dall'ammontare del reddito estero.

L'opzione per questo regime è valida per 15 anni ed è estensibile ai familiari del contribuente che ne fa richiesta; i familiari pagheranno un importo ridotto di 25.000 euro ciascuno.

In base a questo regime, non è dovuta alcuna imposta di successione o donazione per i beni situati al di fuori dell'Italia.

LDP può aiutarvi ad analizzare la vostra posizione per capire se siete idonei a questo regime e può assistervi negli adempimenti necessari richiesti.

I cittadini extracomunitari sono tenuti a richiedere il permesso di lavoro per poter vivere e lavorare regolarmente in Italia. A determinate condizioni, sono disponibili permessi speciali (come il VISA per investitori, il VISA per start-up e il VISA elettivo) per le persone che sono lavoratori autonomi o non sono occupati ma intendono trasferirsi in modo permanente o investire in Italia.

LDP può aiutarvi a individuare il tipo di permesso più adatto alle vostre esigenze e può assistervi nell'ottenerlo.

Un consulente per la mobilità globale lavora per implementare i servizi di assegnazione globale per le aziende e i loro lavoratori. Si tratta di assicurarsi che tutti i trasferimenti e i cambiamenti avvengano nel modo più fluido possibile e che rispettino i requisiti di legge sia nel Paese di origine che in quello di destinazione.

In genere i contributi previdenziali e pensionistici sono dovuti in Italia in base al principio di territorialità. Tuttavia, si applicano disposizioni speciali in base al Paese di origine dell'assegnatario e il pagamento dei contributi previdenziali e pensionistici può essere evitato.

LDP può aiutare voi e il vostro datore di lavoro a valutare i vostri obblighi previdenziali e ad agire in conformità con le normative internazionali e interne.

Il Governo italiano ha introdotto un regime fiscale speciale che prevede, a determinate condizioni, l'esenzione fiscale del 50% del reddito da lavoro dipendente prodotto in Italia, fino a 5 anni.

Per ottenere il regime, le regole generali prevedono che il potenziale beneficiario debba:

  • trasferire la propria residenza fiscale in Italia e mantenerla per 5 anni;
  • non essere stato residente fiscale in Italia nei 3 anni precedenti il trasferimento, salvo eccezioni;
  • lavorare prevalentemente in Italia;
  • essere altamente qualificato o specializzato secondo le leggi italiane.

Regole speciali sono previste per le persone che si sono trasferite prima del 31/12/2023, che hanno acquistato una proprietà immobiliare in Italia o che hanno figli minori. LDP può aiutarvi ad analizzare la vostra posizione per capire se siete idonei a questo regime e agire di conseguenza.

11. Giovanni Barone

Giovanni Barone

Responsabile Global Mobility

Giovanni è esperto di gestione degli impatriati e degli espatriati, di dipendenti in missione internazionale, di fiscalità personale internazionale, di previdenza sociale e di immigrazione, oltre a sapere gestire gli obblighi di dichiarazione dei redditi.

LDP provides Tax, Law and payroll  scalable and customised services and solutions. LDP Professional have also matured a significant expertise in  M&A, Corporate Finance, Transfer Price, Global Mobility Consultancy and Process Automation. 

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