da Arianna De Carlo | Mag 8, 2023 | newsletter
PERMESSI/CONGEDI PER DISABILI A seguito delle novità normative in materia di permessi ex articolo 33, L. 104/1992 e di congedo straordinario ex articolo 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001 introdotte dal D.Lgs. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022, con la circolare n....
da Arianna De Carlo | Mag 8, 2023 | newsletter
LEAVE/ABSENCES FOR DISABLED INDIVIDUALS Following the new legislative updates regarding leave under Article 33 of Law 104/1992 and extraordinary leave under Article 42, paragraph 5, Legislative Decree 151/2001 introduced by Legislative Decree 105/2022, in force from...
da Arianna De Carlo | Apr 13, 2023 | Blog
The issue has been the subject of numerous discussions regarding agile working relationships, raised both on the nature of meal vouchers and their legitimacy in their provision, in the event that they are granted to workers who also perform their duties outside of the...
da Arianna De Carlo | Apr 13, 2023 | Blog
La questione è stata oggetto di numerose discussioni in tema di rapporto di lavoro agile, sollevate sia sulla natura dei buoni pasto sia sulla loro legittimità nell’erogazione, qualora venissero resi a lavoratori che rendono le loro prestazioni anche al di fuori dei...
da Arianna De Carlo | Apr 5, 2023 | newsletter
SMART WORKING: NOVITÀ PER FRAGILI E GENITORI UNDER 14 Si informano i Signori Clienti che è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49/2023 la L. 14/2023, di conversione in legge del D.L. 198/2022, c.d. Milleproroghe. In materia di smart working, in sede di...
