by Antonella Iacobellis | Feb 16, 2023 | Blog
In a recent ruling (dated Feb. 7, 2023, No. 3692), the Supreme Court clarified when mobbing damage occurs, starting from a case involving an employee’s demotion. >> LEGGI GLI ARTICOLI DI LDP PER RIMANERE AGGIORNATO SULLE ULTIME NOVITÀ Mobbing and straining...
by Antonella Iacobellis | Feb 16, 2023 | Blog
Con una recente sentenza (del 7 febbraio 2023, n. 3692), la Corte di Cassazione ha precisato quando si configura il danno da mobbing, prendendo le mosse da una vicenda che riguardava tra l’altro l’accertamento del demansionamento di un dipendente. >> LEGGI GLI...
by Antonella Iacobellis | Oct 27, 2022 | Blog
POOR PERFORMANCE As is well known, poor performance occurs when an employee fails to perform his or her duties diligently, slowing down his or her activities or business processes without a valid justification, resulting the most of cases in disciplinary dismissal....
by Antonella Iacobellis | Oct 27, 2022 | Blog
SCARSO RENDIMENTO Come noto, lo scarso rendimento si verifica quando il dipendente non adempie diligentemente alle proprie mansioni, rallentando le proprie attività o i processi aziendali senza una valida giustificazione e comportando la gran parte delle ipotesi un...
by Antonella Iacobellis | Aug 11, 2022 | infoflash
As of August 13th, with the entry into force of the Decreto Trasparenza, there are new disclosure requirements for employers in labor contracts, under penalty of sanctions. #DecretoTrasparenza # disclosurerequirements #employmentrelations #sanctions...
